Fueron presentados por la Dirección Nacional del Servicio Civil los resultados de un proceso participativo que midió la percepción de la ciudadanía sobre un anteproyecto de ley de Modernización al Empleo Público. El levantamiento y análisis de los datos lo realizó la consultora Amable y DESUC.
Se recibieron 58.385 respuestas a una consulta pública web, abierta a la ciudadanía entre el 7 y 28 de enero de 2021. El 58% correspondió a la participación de funcionarios públicos, y el 42% a personas que no desempeñan funciones en la administración del Estado.
También se realizó una instancia participativa que contempló 10 mesas de trabajo con funcionarios públicos y ciudadanos y 8 entrevistas con expertos en materia de modernización.
Figure 1: Respuestas sobre modalidades contractuales
Las principales conclusiones de esta consulta ciudadana se resumen en:
- Necesidad de simplificar, unificar y ordenar las modalidades contractuales de los funcionarios públicos.
- Casi unánime apoyo a la selección por mérito de los funcionarios públicos en base a sus competencias, a través de concursos abiertos, competitivos y transparentes.
- Limitar la cantidad de cupos para el nombramiento de los asesores de confianza de cada Gobierno.
- Fortalecer la movilidad y carrera entre instituciones públicas para mejorar el desarrollo laboral en el Estado.
Figure 2: Respuesta sobre mérito
Tanto el detalle de las seis propuestas, sus antecedentes, como los resultados se encuentran publicados en este sitio web.